SATORIは、国産のマーケティングオートメーション（MA）ツールを提供する企業です。外資製MAが苦手とする日本語対応とサポートを武器に、導入企業を伸ばしてきました。
基本データ｜数字で見る会社の輪郭
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 上場 | 非上場 |
| 設立 | 2015年9月 |
| 従業員数 | 102名（2025年3月末） |
| 累計調達額 | 45億円超 |
| 代表 | 植山 浩介 |
| 本社 | 東京都渋谷区神宮前 |
※ 会社概要および外部データベースの情報。累計調達額は2024年時点の発表によります。
事業内容｜MAツールの役割
| 機能 | 内容 | 用途 |
|---|---|---|
| リード獲得 | フォーム・ランディングページ | 見込み客の取り込み |
| リード育成 | メール配信・スコアリング | 見込み度の判定 |
| MA | シナリオ設計・営業連携 | 商談化 |
※ 単一プロダクトのため事業別売上は非開示です。
MAツールは何をするものか
見込み客を集め、育成し、商談化するまでの流れを自動化するツールです。広告で集めただけでは商談にならないという課題に対して、メールやコンテンツで段階的にアプローチします。
国産であることの意味
外資製MAは機能が豊富な反面、日本語のサポートが薄いという指摘があります。SATORIは日本語での手厚い支援を差別化にしており、初めてMAを導入する企業に向きます。
匿名リードへの強み
まだフォームを送っていない匿名の訪問者を可視化し、アプローチできる点を特徴としています。「来ているのに何もしない」状態を減らす発想です。
MAは「ツールを入れれば回る」ものではありません。シナリオ設計と運用が伴って初めて効果が出ます。この点を理解しているかが、面接での評価差になります。
企業概要｜組織と働き方の実データ
| 指標 | 数値 |
|---|---|
| 従業員数 | 102名 |
| 累計調達額 | 45億円超 |
| 設立 | 2015年9月 |
| 上場 | 非上場 |
※ 2025年3月末時点の従業員数。平均年収は公開されていません。
100名規模の組織
営業・開発・サポートがそれぞれ十数名という構成です。1人が複数の役割を兼ねることが多く、職種の境界は緩やかです。
平均年収は非公開
非上場のため有価証券報告書はありません。外部の口コミでは400〜600万円台の回答が見られますが、投稿数が少なく参考程度にとどめるべきです。
年収｜非公開という前提での見方
平均年収は公式に開示されていません。外部の口コミデータでは400〜600万円台の回答が中心ですが、母数が少なく偏りが大きいため、判断材料としては弱いです。
※ 非上場のため有価証券報告書はありません。面接で等級と報酬体系を確認してください。
選考の実際
選考は書類→一次面接→二次面接→最終面接が一般的です。マーケティングの実務経験があるかが中心的な評価軸になります。
| 段階 | 相手 | 見られていること |
|---|---|---|
| 一次 | 現場責任者 | 実務経験 |
| 二次 | 部門長 | 施策の設計力 |
| 最終 | 代表 | 事業への共感 |
面接では「担当した施策の数字」を必ず聞かれます。リード数・CVR・商談化率のどこを追っていたかを整理しておく必要があります。
向いている人・向いていない人
向いている人
- BtoBマーケティングの実務経験がある
- 施策の数字を追って改善した経験がある
- 少人数の環境で幅広く動ける
向いていない人
- マーケティング未経験
- 分業された環境で専門を深めたい
よくある質問
Q. 未経験でも転職できますか。
A. マーケティングの実務経験がない場合、選考通過は現実的ではありません。
Q. 営業職の募集はありますか。
A. 職種により異なります。募集状況は採用ページで確認してください。
Q. リモートワークはできますか。
A. 職種と時期により異なります。面接で確認してください。
まとめ
SATORIは、国産MAツールで日本語サポートを武器にする企業です。100名規模の組織で、職種をまたいだ働き方になります。BtoBマーケティングの実務経験がある人に向いています。
