LegalOn Technologiesへの転職はどうなの?|リーガルテックの事業・年収・選考【2026年】

企業研究

LegalOn Technologiesは、AI契約書レビューサービス「LegalForce」を提供するリーガルテック企業です。弁護士が作った会社という出自が、製品の設計と顧客の信頼に直結しています。

基本データ|数字で見る会社の輪郭

項目内容
上場非上場
創業2017年
従業員数557名
累計調達額約286億円
評価額約390億円
本社東京都渋谷区桜丘町

※ 公開されている調達発表および外部データベースの情報。評価額は2025年時点の推計です。

事業内容|契約書レビューの自動化

プロダクト内容対象
LegalForceAI契約書レビュー法務・事業部門
LegalForceキャビネ契約書の管理・検索法務
周辺契約業務の効率化全社

※ 製品別の売上構成は非開示です。

契約書レビューの何が大変か

契約書は1本ごとに条文が違い、リスクの箇所も異なります。社内に法務が少ない企業では、レビューがボトルネックになり、商談が止まります。

AIが代替する範囲

過去の契約書と照合し、不利な条項や抜けを指摘します。弁護士の判断を完全に置き換えるのではなく、一次チェックを自動化する発想です。

弁護士が創業した意味

実務を知る人が設計しているため、現場の使い方に即した機能になっています。法務出身の顧客にとって、この出自は信頼材料になります。

リーガルテックは「法律の知識がある人」より「法務の業務フローを理解している人」が活躍します。条文の暗記は不要ですが、業務の流れは知っておく必要があります。

企業概要|組織と働き方の実データ

指標数値
従業員数557名
累計調達額約286億円
評価額約390億円
創業2017年

※ 外部データベースの情報。非上場のため有価証券報告書はありません。

法務人材と事業人材の混在

弁護士・元法務と、SaaSの事業経験者が同じ組織にいます。言葉遣いも仕事の進め方も異なるため、両者をつなげられる人が重宝されます。

2025年7月にシリーズE 71.4億円

累計調達額は約286億円に達しました。グローバル展開とAI開発に充当するとされており、投資フェーズが続いています。

年収|非公開という前提での見方

平均年収は公式に開示されていません。法務職と事業職でレンジが大きく異なるため、平均値そのものが意味を持ちにくい構造です。

※ 非上場のため有価証券報告書はありません。職種ごとのレンジを面接で確認してください。

選考の実際

選考は書類→一次面接→二次面接→最終面接が一般的です。法務職は実務経験、事業職はSaaSの経験が問われます。

段階相手見られていること
一次現場責任者専門性
二次部門長課題設定
最終経営層事業への共感

面接では「契約業務のどこが非効率か」を聞かれることがあります。法務の実務を知っているか、または顧客の業務を想像できるかが見られます。

向いている人・向いていない人

向いている人

  • 法務・契約業務の実務経験がある
  • 専門性の高い領域に関心がある
  • BtoB SaaSの事業経験がある

向いていない人

  • 法務領域に関心が持てない
  • 汎用的な商材を広く売りたい

よくある質問

Q. 弁護士資格は必要ですか。

A. 事業職では不要です。法務職でも資格が必須とは限りませんが、実務経験は問われます。

Q. 未経験でも転職できますか。

A. SaaSの法人営業経験があれば、事業職で応募できる可能性があります。

Q. 上場予定はありますか。

A. 公式に発表されていません。

まとめ

LegalOn Technologiesは、AIで契約書レビューを自動化するリーガルテック企業です。法務と事業の両方の言葉が分かる人が重宝されます。専門領域に関心を持てる人に向いています。

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