HENNGEは、クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供する企業です。契約企業3,427社・契約ユーザー2,800千人という基盤を持ち、ID管理という地味だが欠かせない領域で成長しています。
基本データ｜数字で見る会社の輪郭
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 上場 | 東証グロース（4475） |
| 設立 | 1996年 |
| 従業員数 | 430名（連結・2026年6月末） |
| 売上高 | 109億2,400万円（2025年9月期） |
| 営業利益 | 17億9,300万円（同） |
| 決算期 | 9月 |
| 契約企業数 | 3,427社 |
※ 2025年9月期 決算短信および会社概要。契約企業数は2025年9月末時点。
事業内容｜ID管理という地味な領域
| 製品 | 内容 | 役割 |
|---|---|---|
| HENNGE One | クラウドサービスのID連携・シングルサインオン | 主力 |
| デバイス管理 | 端末のセキュリティ統制 | 拡張 |
| 認証強化 | 多要素認証 | 拡張 |
※ HENNGE Oneが売上の中心です。製品別の構成比は非開示です。
シングルサインオンとは何か
複数のクラウドサービスに、1回のログインで入れるようにする仕組みです。従業員の手間を減らし、同時にセキュリティを上げるという一石二鳥の効果があります。
日本のIT環境に合わせた設計
海外製のIDaaSは日本語対応や国内サポートが薄いことがあります。HENNGE Oneは日本の企業文化に合わせた統制機能を持つ点が差別化です。
解約されにくい商材
一度全社の認証基盤として導入されると、切り替えのコストが高くつきます。継続率が高く、ストック収入が安定する構造です。
セキュリティ商材は「入れれば終わり」ではありません。運用と統制を回し続ける必要があり、その支援が仕事の中心になります。
企業概要｜組織と働き方の実データ
| 指標 | 数値 |
|---|---|
| 従業員数 | 430名（連結） |
| 売上高 | 109億2,400万円 |
| 営業利益 | 17億9,300万円 |
| 契約企業数 | 3,427社 |
※ 2025年9月期 決算短信および会社概要。平均年収は公式に開示されていません。
独自の評価・報酬制度
HENNGEは「サラリーキャップを設けない」などの独自制度で知られます。成果に応じた報酬設計が特徴で、等級の考え方が他社と異なります。
平均年収は非公開
有価証券報告書の提出はありますが、平均年間給与の公表値は確認できません。制度の説明を面接で受けるのが確実です。
年収｜独自制度の前提で見る
平均年収は公式に確認できません。HENNGEは報酬制度に独自の設計を採っており、一般的な等級制の感覚で比較すると誤解する可能性があります。
※ 制度の詳細は会社公式の情報を確認してください。個別の提示額は面接で確認が必要です。
選考の実際
選考は書類→一次面接→二次面接→最終面接が一般的です。カルチャーへの適合が重視される傾向があります。
| 段階 | 相手 | 見られていること |
|---|---|---|
| 一次 | 現場マネージャー | 実務と思考 |
| 二次 | 部門長 | 文化への適合 |
| 最終 | 経営層 | 長期の意思 |
面接では「なぜHENNGEか」を、製品の理解と文化の理解の両面から聞かれます。制度や価値観に触れられると具体度が上がります。
向いている人・向いていない人
向いている人
- ITセキュリティに関心がある
- 独自の制度の中で自律的に動ける
- BtoBの技術商材を扱いたい
向いていない人
- 整った等級制度の中で評価されたい
- セキュリティ領域に関心が持てない
よくある質問
Q. 英語は必要ですか。
A. グローバル展開を進めており、英語を使う機会はあります。職種により要件が異なります。
Q. 未経験でも転職できますか。
A. 法人営業やITの実務経験がある方が現実的です。
Q. 報酬制度は特殊ですか。
A. 独自の設計を採っており、一般的な等級制とは考え方が異なります。面接で確認してください。
まとめ
HENNGEは、ID管理という欠かせない領域で成長する企業です。独自の報酬・評価制度を持ち、文化への適合が重視されます。自律的に動ける人に向いています。
