SaaS企業への転職を考えるとき、最初に必要なのは「どんな会社があるか」の全体像です。この記事では、公開情報をもとに主要34社を4つの領域に分け、各社の事業と年収の水準を整理しました。
各社の詳細はリンク先の記事で確認できます。気になる会社を2〜3社に絞ってから、職種と選考の対策に進むのが効率的です。
HR Tech
営業・マーケティング
業務効率化・バックオフィス
バーティカルSaaS
領域ごとの特徴
HR Techは人事・労務・タレントマネジメントの領域です。制度変更の影響を受けやすく、顧客の業務知識が評価されます。
営業・マーケティングはCRM・SFA・MA・CXの領域です。前職の営業経験が最も接続しやすく、求人数も多くなっています。
業務効率化・バックオフィスは経費・請求書・契約・ID管理の領域です。制度対応の需要が追い風になっています。
バーティカルSaaSは建設・医療介護・小売など業界特化の領域です。業界の慣習を覚える必要がある一方、競合が入りにくい構造です。
会社を選ぶときに見るべき3点
1つ目はセグメントの構成です。同じ社名でも、事業部によって顧客も評価指標も変わります。
2つ目は平均年収の平均年齢です。年収だけを見ると判断を誤ります。年齢とセットで見てください。
3つ目は上場かどうかです。上場企業は有価証券報告書で数字を確認できますが、非上場企業は情報が限られます。
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まとめ
SaaS企業は、HR Tech・営業マーケティング・バックオフィス・バーティカルに大きく分かれます。自分の経験がどの領域に接続するかを先に決めると、応募先の絞り込みが早くなります。
